Der Entscheid für die Einstellung eines Mitarbeiters wird in der Regel auf Basis seiner fachlichen Qualifikationen gefällt – der Grund für die Kündigung liegt jedoch oft in Merkmalen der Persönlichkeit. Drum prüfe, wer sich bindet.
Die Basis für eine erfolgreiche Stellenbesetzung, bei der neben den fachlichen auch die Persönlichkeitsmerkmale berücksichtigt werden können, ist genügend geeignete Bewerber für die Selektion zu gewinnen. Dies ist unsere Stärke. Unsere langjährige Tätigkeit als Personalvermittlung im Schweizer Stellenmarkt ermöglicht es uns, Bewerber gezielt mit aktiven und passiven Suchmassnahmen anzusprechen und durch unsere vernetzte Arbeitsweise haben Sie Zugriff auf die Kontakte sowie das Know-How unserer erfahrenen Personalberater/innen.
Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung, beim Vertragsabschluss sowie bei der sorgfältigen Planung der Einführungszeit. Wir begleiten Sie und Ihre/n neue/n Mitarbeiter/in durch die Probezeit und wirken im Hintergrund als Partner für Fragen und Probleme in allen personellen Belangen.
Bei Art of Work können Sie auf den öffentlichen Teil unserer Bewerberdatenbank zugreifen. Alle Bewerber sind aktiv auf der Stellensuche und wir haben sie bereits in einem Interview kennengelernt und für Sie geprüft. Wenn Sie den passenden Bewerber im öffentlichen Teil nicht gefunden haben, können Sie uns Ihre Vakanz melden und wir prüfen für Sie gerne unser gesamtes Portfolio an aktiv Stellen suchenden Bewerbern.